企业每到一个时间段都会进行培训,但效果却差强人意
企业需求不明确,培训再多也是无用功
业绩没提升,项目进度难推进
外出培训延误项目进度、资源浪费
培训没有针对,无延续、培训不成体系
员工参与积极性弱,效果无量化
培训之后无法实操落地,费时费财费力
专业实训定制咨询师、品索总监、实训化定制,线下学习&线上回顾多方面提升
项目设计实训
品索实训的服务跟进和多重化的考量,实战学习质量
线上录播重学,实训学习质量
多行业,多方面涉及,标准化定位